A alternativa ao Sesame HR para empresas que picam o ponto em obra, não no escritório
O Sesame HR cobre bem a gestão de pessoas: picagem, ausências, férias, documentos e desempenho no mesmo sítio. O que não faz é organizar a sua operação à volta da obra, com o seu perímetro de geofencing, a sua equipa atribuída e as suas horas imputadas. O HoraTrack faz.
Picagem com um toque, verificação GPS contra o perímetro da obra e relatórios prontos para inspeção ou para o processamento salarial.
Se a sua prioridade é digitalizar os RH de toda a empresa — férias, documentos, avaliações, portal do colaborador —, o Sesame HR é um produto mais largo do que o HoraTrack e provavelmente compensa mantê-lo. Se o que lhe tira o sono é saber quem está em cada obra, com que horas e com que suporte perante uma inspeção, uma suite generalista fica curta exatamente aí.
Porque as construtoras procuram uma alternativa ao Sesame HR
A obra não existe como conceito
Pode desenrascar com locais de trabalho, projetos ou etiquetas, mas nenhuma dessas entidades tem raio de geofencing, estado (ativa, em pausa, terminada) nem uma equipa que roda todas as semanas. Acaba a manter à mão uma estrutura que o produto não entende.
Rever picagens duvidosas continua manual
Registar onde se picou é bom. O que poupa tempo a sério é o sistema assinalar sozinho as picagens fora de zona e deixar validá-las ou rejeitá-las no painel, em vez de ser você a cruzar coordenadas.
Os relatórios são de RH, não de obra
Horas por colaborador, ausências, saldos. Para responder a "quantas horas leva esta obra e quem as meteu" acaba a exportar para Excel todas as semanas, que é precisamente do que vinha a fugir.
Paga por um módulo de RH completo
Recrutamento, formação, avaliação de desempenho, assinatura de documentos. Se a sua empresa trata a parte de pessoal com o contabilista, está a pagar por capacidades que ninguém vai abrir.
Sesame HR e HoraTrack, ponto por ponto
| O que precisa em obra | Sesame HR | HoraTrack |
|---|---|---|
| Foco do produto | Suite de RH generalista para todo o quadro de pessoal | Produto vertical de registo de jornada para empresas com trabalho em obra |
| Unidade de organização | Colaborador, departamento e local de trabalho | Obra: morada, raio de geofencing, estado, equipa atribuída e horas imputadas |
| Validação por localização | Picagem por app, web e dispositivos no local de trabalho | Geofencing por obra: cada picagem é validada contra o raio e assinalada se cair fora |
| Horas por obra | Relatórios por colaborador e período, orientados a pessoal | Relatórios por obra, trabalhador ou período, com as horas já imputadas a cada obra |
| Uso no terreno | Portal do colaborador com toda a gestão de RH | Um ecrã e um botão: o trabalhador vê a sua obra e pica |
| Sem rede | Pensado para ambientes com ligação estável | A app regista hora e GPS sem rede e sincroniza quando a recupera |
| Âmbito funcional | Férias, ausências, documentos, desempenho, turnos e mais | Só registo de jornada e controlo de obra. O resto fica no seu contabilista |
| Registo de tempos de trabalho | Cumpre o registo de tempos de trabalho para pessoal em geral | Cumpre-o com marca temporal, localização e estado GPS em cada picagem |
| Arranque | Implementação de RH: convenções, licenças, catálogo de ausências | Cria a obra, define o raio no mapa e convida a equipa. Pronto no próprio dia |
Comparativo elaborado a partir da documentação pública do Sesame HR e da nossa experiência a pôr o registo de jornada a funcionar em obra. O Sesame HR e as restantes marcas citadas pertencem aos respetivos proprietários; esta página não está afiliada a eles. O âmbito de cada produto muda com o tempo e depende do plano contratado: confirme sempre no site deles. Se detetar algo desatualizado, escreva-nos para info@soamee.com e corrigimos.
Quando mudar e quando não
Fique com o Sesame HR se…
- Quer uma única ferramenta para todos os RH: férias, documentos, desempenho e portal do colaborador.
- O seu quadro é sobretudo de escritório ou de locais fixos, e a obra é uma parte pequena do negócio.
- Já tem o processamento salarial integrado com a plataforma deles e mudar custaria mais do que poupa.
- Precisa de gestão de ausências e turnos com regras de convenção coletiva, não só de registo de horas.
Mude para o HoraTrack se…
- Tem várias obras abertas ao mesmo tempo e precisa de saber em tempo real quem está em cada uma.
- Quer que uma picagem fora do perímetro salte sozinha, não descobri-la a rever coordenadas ao fim do mês.
- Precisa de justificar horas por obra para orçamentar, certificar ou repartir custos.
- Os seus trabalhadores picam em sítios com má cobertura e precisa que a app funcione na mesma.
- Quer que a equipa aprenda a usá-la num minuto, sem formação nem manual.
Como é migrar do Sesame HR
Tiramos o histórico
Exporta as picagens e a lista de trabalhadores do Sesame HR em Excel. Esse histórico fica guardado como arquivo legal do período anterior.
Criamos as obras
Cada local de trabalho ou projeto que usava como remendo passa a ser uma obra real, com a sua morada e o seu raio de geofencing no mapa.
Convidamos a equipa
Cada trabalhador recebe um link por email ou telemóvel, instala a app e fica atribuído à sua obra. Sem altas manuais uma a uma.
Convivência e corte
Pode manter o Sesame HR para férias e documentos e usar o HoraTrack só para o registo de jornada, ou cortar de vez. Fixamos uma data de corte limpa para o processamento salarial.
Tudo sobre o registo de jornada em obra
Geofencing por obra, multiobra, app offline, relatórios e painel em tempo real.
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Como digitalizamos obra, folhas de trabalho e operação do setor.
Quando um produto de prateleira não chega para a forma como trabalha.
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Teste na sua obra, não numa demo genérica
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Começar teste gratuitoPerguntas frequentes sobre migrar do Sesame HR
Posso usar o HoraTrack ao lado do Sesame HR em vez de o substituir?
O que acontece ao histórico de picagens que tenho no Sesame HR?
O HoraTrack gere férias e ausências?
É legal registar a localização dos meus trabalhadores?
Quanto tempo demora a pôr a funcionar?
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