A alternativa ao Factorial para empresas de construção
O Factorial é uma plataforma de RH muito larga: picagem, ausências, documentos, despesas, salários e recrutamento. O HoraTrack é o contrário: faz uma só coisa, o registo de jornada em obra, e fá-la com geofencing por obra, app offline e relatórios prontos para inspeção.
Um produto vertical para construção em vez de uma suite horizontal adaptada à martelada.
Se procura digitalizar a função de RH completa — contratação, salários, documentação, ausências —, o Factorial cobre muito mais terreno do que o HoraTrack e não faz sentido substituí-lo por nós. Se o seu problema é concreto e de terreno, saber quem está em cada obra e com que suporte legal, um produto vertical dá-lhe num dia o que a uma suite horizontal custa um projeto de implementação.
Porque as construtoras procuram uma alternativa ao Factorial
Produto a mais para um problema concreto
Quando o que precisa é que vinte pessoas piquem em três obras, uma plataforma que também faz recrutamento, formação e despesas é um peso: mais configuração, mais formação e mais coisas que correm mal.
A obra não é um objeto de primeira classe
Pode modelá-la como projeto ou local de trabalho, mas não terá perímetro de geofencing próprio, nem estados de obra, nem uma equipa que roda. Tudo isso acaba a manter você.
O trabalhador de obra não quer um portal
Um encarregado de luvas calçadas e com o telemóvel ao sol precisa de um botão grande, não de um portal do colaborador com pedidos, documentos e notificações. Quanta mais interface, mais incidentes de utilização.
A imputação de horas à obra não sai sozinha
Para saber o custo em horas de cada obra acaba a exportar e a cruzar em Excel. É o mesmo trabalho manual que fazia com as folhas em papel, só que com melhor letra.
Factorial e HoraTrack, ponto por ponto
| O que precisa em obra | Factorial | HoraTrack |
|---|---|---|
| Foco do produto | Plataforma de RH horizontal: pessoal, salários, recrutamento e mais | Produto vertical de registo de jornada para empresas com trabalho em obra |
| Unidade de organização | Colaborador, equipa e local de trabalho | Obra: morada, raio de geofencing, estado, equipa atribuída e horas imputadas |
| Validação por localização | Picagem por app e web, orientada a pessoal em geral | Geofencing por obra: cada picagem é validada contra o raio e assinalada se cair fora |
| Horas por obra | Relatórios de RH por colaborador e período | Relatórios por obra, trabalhador ou período, com as horas já imputadas a cada obra |
| Uso no terreno | Portal do colaborador com toda a gestão de pessoal | Um ecrã e um botão: o trabalhador vê a sua obra e pica |
| Sem rede | Pensado para ambientes com ligação estável | A app regista hora e GPS sem rede e sincroniza quando a recupera |
| Âmbito funcional | Salários, ausências, documentos, despesas, recrutamento e formação | Só registo de jornada e controlo de obra. O resto fica no seu contabilista |
| Registo de tempos de trabalho | Cumpre o registo de tempos de trabalho para pessoal em geral | Cumpre-o com marca temporal, localização e estado GPS em cada picagem |
| Arranque | Projeto de implementação de RH com várias áreas envolvidas | Cria a obra, define o raio no mapa e convida a equipa. Pronto no próprio dia |
Comparativo elaborado a partir da documentação pública do Factorial e da nossa experiência a pôr o registo de jornada a funcionar em obra. O Factorial e as restantes marcas citadas pertencem aos respetivos proprietários; esta página não está afiliada a eles. O âmbito de cada produto muda com o tempo e depende do plano contratado: confirme sempre no site deles. Se detetar algo desatualizado, escreva-nos para info@soamee.com e corrigimos.
Quando mudar e quando não
Fique com o Factorial se…
- Quer uma única plataforma para toda a função de RH, salários e contratação incluídos.
- O seu quadro é sobretudo de escritório e as obras são pontuais ou subcontratadas.
- Precisa de gestão documental de pessoal, assinatura eletrónica e fluxos de aprovação.
- Tem um departamento de RH que vai explorar todos esses módulos.
Mude para o HoraTrack se…
- O seu problema é de terreno: quem pica, onde e com que prova perante uma inspeção.
- Gere obras simultâneas e precisa de horas imputadas por obra sem passar pelo Excel.
- Quer que a equipa comece a picar hoje, não quando a implementação terminar.
- As suas equipas rodam de obra e precisa de as reatribuir em segundos a partir do painel.
- Prefere pagar por uma ferramenta que faz uma coisa bem do que por uma suite inteira.
Como é migrar do Factorial
Exportamos o histórico
Descarrega picagens e lista de pessoal do Factorial. Esse ficheiro cobre o período anterior e guarda-se para cumprir o prazo legal de conservação.
Modelamos as obras a sério
O que no Factorial eram locais de trabalho ou projetos passa a ser uma obra com morada, raio de geofencing e estado próprio.
Damos entrada à equipa de obra
Só o pessoal que pica em obra. O de escritório pode continuar no Factorial sem mexer em nada, porque as duas ferramentas não competem por esse perfil.
Ajustamos a saída para salários
Definimos o formato de exportação que o seu contabilista espera para que a mudança não obrigue a refazer o fecho do mês.
Tudo sobre o registo de jornada em obra
Geofencing por obra, multiobra, app offline, relatórios e painel em tempo real.
Planos por utilizador com 14 dias grátis e sem cartão de crédito.
Como digitalizamos obra, folhas de trabalho e operação do setor.
Quando um produto de prateleira não chega para a forma como trabalha.
Escolha com quem o comparamos
Teste na sua obra, não numa demo genérica
14 dias grátis com todas as funcionalidades. Cria a primeira obra, desenha o perímetro no mapa e convida a equipa em 5 minutos. Sem cartão de crédito.
Começar teste gratuitoPerguntas frequentes sobre migrar do Factorial
Tenho de deixar o Factorial para usar o HoraTrack?
Porquê usar um produto vertical em vez de uma suite completa?
O HoraTrack processa salários?
O que acontece se um trabalhador picar fora do perímetro da obra?
Preciso de hardware ou terminais na obra?
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