Saltar al contenido principal
Alternativa a Factorial

La alternativa a Factorial para empresas de construcción

Factorial es una plataforma de RRHH muy ancha: fichaje, ausencias, documentos, gastos, nóminas y selección. HoraTrack es lo contrario: hace una sola cosa, el registro de jornada en obra, y la hace con geofencing por obra, app offline e informes por obra listos para inspección.

Un producto vertical para construcción en vez de una suite horizontal adaptada a martillazos.

Resumen honesto

Si buscas digitalizar la función de RRHH completa —contratación, nóminas, documentación, ausencias— Factorial cubre mucho más terreno que HoraTrack y no tiene sentido que lo sustituyas por nosotros. Si tu problema es concreto y de campo, saber quién está en cada obra y con qué respaldo legal, un producto vertical te va a dar en un día lo que a una suite horizontal le cuesta un proyecto de implantación.

Por qué llegan aquí

Por qué las constructoras buscan una alternativa a Factorial

01

Demasiado producto para un problema concreto

Cuando lo único que necesitas es que veinte personas fichen en tres obras, una plataforma que también hace selección, formación y gastos es una carga: más configuración, más formación y más cosas que salen mal.

02

La obra no es un objeto de primera clase

Puedes modelarla como proyecto o centro de trabajo, pero no tendrá perímetro de geofencing propio, ni estados de obra, ni un equipo que rota. Todo eso lo acabas manteniendo tú.

03

El trabajador de obra no quiere un portal

Un encargado con guantes y el móvil bajo el sol necesita un botón grande, no un portal del empleado con solicitudes, documentos y notificaciones. Cuanta más interfaz, más incidencias de uso.

04

La imputación de horas a obra no sale sola

Para saber el coste en horas de cada obra acabas exportando y cruzando en Excel. Es el mismo trabajo manual que hacías con los partes en papel, solo que con mejor letra.

Comparativa

Factorial y HoraTrack, punto por punto

Lo que necesitas en obra Factorial HoraTrack
Enfoque del producto Plataforma de RRHH horizontal: personal, nóminas, selección y más Producto vertical de registro de jornada para empresas con trabajo en obra
Unidad de organización Empleado, equipo y centro de trabajo Obra: dirección, radio de geofencing, estado, equipo asignado y horas imputadas
Validación por ubicación Fichaje desde app y web, orientado a plantilla general Geofencing por obra: cada fichaje se valida contra el radio y se marca si cae fuera
Horas por obra Informes de RRHH por empleado y periodo Informes por obra, trabajador o periodo, con las horas ya imputadas a cada obra
Uso en campo Portal del empleado con toda la gestión de personal Una pantalla y un botón: el trabajador ve su obra y ficha
Sin cobertura Pensado para entornos con conexión estable La app registra hora y GPS sin cobertura y sincroniza al recuperarla
Alcance funcional Nóminas, ausencias, documentos, gastos, selección y formación Solo registro de jornada y control de obra. El resto sigue en tu gestoría
Cumplimiento RD 8/2019 Cumple el registro de jornada para plantilla general Cumple el registro de jornada con marca de tiempo, ubicación y estado GPS por fichaje
Puesta en marcha Proyecto de implantación de RRHH con varias áreas implicadas Alta de obra, radio en el mapa e invitación al equipo. Listo el mismo día

Comparativa elaborada a partir de la documentación pública de Factorial y de nuestra experiencia poniendo en marcha el registro de jornada en obra. Factorial y el resto de marcas citadas pertenecen a sus respectivos propietarios; esta página no está afiliada a ellos. El alcance de cada producto cambia con el tiempo y depende del plan contratado: contrasta siempre con su web. Si detectas algo desactualizado, escríbenos a info@soamee.com y lo corregimos.

Sin postureo

Cuándo cambiar y cuándo no

Quédate con Factorial si…

  • Quieres una única plataforma para toda la función de RRHH, incluida nómina y contratación.
  • Tu plantilla es sobre todo de oficina y las obras son puntuales o subcontratadas.
  • Necesitas gestión documental de personal, firma electrónica y flujos de aprobación.
  • Tienes un departamento de RRHH que va a explotar todos esos módulos.

Cámbiate a HoraTrack si…

  • Tu problema es de campo: quién ficha, dónde y con qué prueba ante una inspección.
  • Gestionas obras simultáneas y necesitas horas imputadas por obra sin pasar por Excel.
  • Quieres que el equipo empiece a fichar hoy, no cuando termine la implantación.
  • Tus cuadrillas rotan de obra y necesitas reasignarlas en segundos desde el panel.
  • Prefieres pagar por una herramienta que hace una cosa bien que por una suite entera.
Migración

Cómo es migrar desde Factorial

01

Exportamos tu histórico

Descargas fichajes y listado de personal desde Factorial. Ese archivo cubre el periodo anterior y se conserva para cumplir el plazo legal de cuatro años.

02

Modelamos las obras de verdad

Lo que en Factorial eran centros de trabajo o proyectos pasa a ser una obra con dirección, radio de geofencing y estado propio.

03

Damos de alta al equipo de obra

Solo el personal que ficha en obra. El de oficina puede seguir en Factorial sin tocar nada, porque las dos herramientas no compiten por ese perfil.

04

Ajustamos la salida a nómina

Definimos el formato de exportación que espera tu gestoría o tu software de nóminas para que el cambio no obligue a rehacer el proceso de cierre de mes.

Pruébalo en tu obra, no en una demo genérica

14 días gratis con todas las funcionalidades. Das de alta tu primera obra, dibujas el perímetro en el mapa e invitas a tu equipo en 5 minutos. Sin tarjeta de crédito.

Empezar prueba gratuita

Preguntas frecuentes sobre migrar desde Factorial

¿Tengo que dejar Factorial para usar HoraTrack?
No. Lo más común es convivir: Factorial para la gestión de personal y HoraTrack para el registro de jornada del personal de obra. Como HoraTrack exporta a Excel, los datos entran en tu proceso de nómina igual que antes.
¿Por qué usar un producto vertical en vez de una suite completa?
Porque el registro de jornada en obra tiene requisitos que una suite generalista no modela: perímetro por obra, equipos que rotan, trabajo sin cobertura e imputación de horas a cada obra. Puedes aproximarlo con campos y etiquetas, pero el mantenimiento manual acaba comiéndose el ahorro.
¿HoraTrack hace nóminas?
No. HoraTrack registra jornada y controla obra. Los informes se exportan a Excel filtrados por trabajador y periodo, y se entregan a tu gestoría o a tu software de nóminas.
¿Qué pasa si un trabajador ficha fuera del perímetro de la obra?
El fichaje se registra igualmente, pero queda marcado como "fuera de zona" con una alerta en el panel. El administrador decide si lo valida o lo rechaza. No se pierde información y no se da nada por bueno automáticamente.
¿Necesito hardware o terminales en la obra?
No. Solo un móvil con GPS, el del propio trabajador o uno de empresa. Sin relojes de fichaje, sin lectores de tarjeta y sin tablets fijas que haya que llevar y traer de cada obra.
Alternativa a Factorial para fichaje en obra

Cuéntanos tu reto. Te proponemos solución.

Sin compromiso. En menos de 24 h recibes una propuesta con alcance, plazos y presupuesto. Sin letra pequeña.

Agenda call gratuita →