L'alternativa a Factorial per imprese di costruzioni
Factorial è una piattaforma HR molto larga: timbrature, assenze, documenti, note spese, paghe e selezione. HoraTrack è l'opposto: fa una cosa sola, la rilevazione presenze in cantiere, e la fa con geofencing per cantiere, app offline e report pronti per un'ispezione.
Un prodotto verticale per l'edilizia invece di una suite orizzontale adattata a martellate.
Se punti a digitalizzare l'intera funzione HR — assunzioni, paghe, documentazione, assenze — Factorial copre molto più terreno di HoraTrack e non ha senso sostituirlo con noi. Se invece il tuo problema è concreto e sta sul campo, sapere chi è in quale cantiere e con quali prove, un prodotto verticale ti dà in un giorno ciò che a una suite orizzontale costa un progetto di implementazione.
Perché le imprese edili cercano un'alternativa a Factorial
Troppo prodotto per un problema preciso
Quando ti serve solo che venti persone timbrino su tre cantieri, una piattaforma che fa anche selezione, formazione e note spese è un peso: più configurazione, più formazione e più cose che possono rompersi.
Il cantiere non è un oggetto di prima classe
Puoi modellarlo come progetto o sede, ma non avrà un perimetro di geofencing proprio, né stati di cantiere, né una squadra che ruota. Tutto questo finisci per mantenerlo tu.
L'operaio di cantiere non vuole un portale
Un capocantiere con i guanti e il telefono sotto il sole ha bisogno di un pulsante grande, non di un portale con richieste, documenti e notifiche. Più interfaccia c'è, più segnalazioni d'uso arrivano.
L'imputazione delle ore al cantiere non esce da sola
Per conoscere il costo in ore di ogni cantiere finisci per esportare e incrociare in Excel. È lo stesso lavoro manuale dei rapportini di carta, solo con una grafia migliore.
Factorial e HoraTrack, punto per punto
| Cosa serve in cantiere | Factorial | HoraTrack |
|---|---|---|
| Focus del prodotto | Piattaforma HR orizzontale: personale, paghe, selezione e altro | Prodotto verticale di rilevazione presenze per imprese che lavorano in cantiere |
| Unità di organizzazione | Dipendente, team e sede di lavoro | Cantiere: indirizzo, raggio di geofencing, stato, squadra assegnata e ore imputate |
| Validazione per posizione | Timbratura da app e web, pensata per organico generico | Geofencing per cantiere: ogni timbratura è validata contro il raggio e segnalata se cade fuori |
| Ore per cantiere | Report HR per dipendente e periodo | Report per cantiere, lavoratore o periodo, con le ore già imputate a ciascun cantiere |
| Uso sul campo | Portale del dipendente con tutta la gestione del personale | Una schermata e un pulsante: l'operaio vede il suo cantiere e timbra |
| Senza campo | Pensato per ambienti con connessione stabile | L'app registra ora e GPS senza campo e sincronizza quando torna la rete |
| Perimetro funzionale | Paghe, assenze, documenti, note spese, selezione e formazione | Solo rilevazione presenze e controllo cantiere. Il resto resta dal consulente |
| Registrazione delle ore | Copre la registrazione delle ore per organico generico | La copre con marca temporale, posizione e stato GPS su ogni timbratura |
| Avvio | Progetto di implementazione HR con più aree coinvolte | Crei il cantiere, imposti il raggio sulla mappa, inviti la squadra. Attivo in giornata |
Confronto realizzato a partire dalla documentazione pubblica di Factorial e dalla nostra esperienza nell'avviare la rilevazione presenze in cantiere. Factorial e gli altri marchi citati appartengono ai rispettivi proprietari; questa pagina non è affiliata a loro. Il perimetro di ogni prodotto cambia nel tempo e dipende dal piano sottoscritto: verifica sempre anche sul loro sito. Se noti qualcosa di non aggiornato, scrivici a info@soamee.com e correggiamo.
Quando cambiare e quando no
Resta con Factorial se…
- Vuoi un'unica piattaforma per tutta la funzione HR, paghe e assunzioni comprese.
- Il tuo organico è soprattutto da ufficio e i cantieri sono saltuari o in subappalto.
- Ti serve gestione documentale del personale, firma elettronica e flussi di approvazione.
- Hai un ufficio HR che sfrutterà davvero tutti quei moduli.
Passa a HoraTrack se…
- Il tuo problema è sul campo: chi timbra, dove e con quale prova davanti a un'ispezione.
- Gestisci cantieri in parallelo e ti servono ore imputate per cantiere senza passare da Excel.
- Vuoi che la squadra inizi a timbrare oggi, non a implementazione finita.
- Le tue squadre ruotano tra cantieri e devi riassegnarle in pochi secondi dal cruscotto.
- Preferisci pagare uno strumento che fa bene una cosa piuttosto che una suite intera.
Com'è migrare da Factorial
Esportiamo lo storico
Scarichi timbrature ed elenco del personale da Factorial. Quel file copre il periodo precedente e si conserva per rispettare i termini di legge.
Modelliamo i cantieri sul serio
Quelle che in Factorial erano sedi o progetti diventano cantieri con indirizzo, raggio di geofencing e stato propri.
Inseriamo la squadra di cantiere
Solo il personale che timbra in cantiere. Quello d'ufficio può restare su Factorial senza toccare nulla, perché i due strumenti non si contendono quel profilo.
Colleghiamo le paghe
Definiamo il formato di esportazione che il tuo consulente si aspetta, così il cambio non ti obbliga a rifare la chiusura del mese.
Tutto sulla rilevazione presenze in cantiere
Geofencing per cantiere, multicantiere, app offline, report e cruscotto live.
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Come digitalizziamo cantiere, rapportini e operatività del settore.
Quando un prodotto pronto non basta per come lavora la tua impresa.
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Inizia la prova gratuitaDomande frequenti sul passaggio da Factorial
Devo abbandonare Factorial per usare HoraTrack?
Perché usare un prodotto verticale invece di una suite completa?
HoraTrack fa le paghe?
Cosa succede se un operaio timbra fuori dal perimetro del cantiere?
Serve hardware o terminali in cantiere?
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