Die Factorial-Alternative für Bauunternehmen
Factorial ist eine sehr breite HR-Plattform: Zeiterfassung, Abwesenheiten, Dokumente, Spesen, Lohn und Recruiting. HoraTrack ist das Gegenteil: Es macht eine Sache, die Zeiterfassung auf der Baustelle, und zwar mit Geofencing je Baustelle, Offline-App und prüfungsfertigen Berichten.
Ein vertikales Produkt für den Bau statt einer horizontalen Suite, die man zurechtbiegt.
Wenn Sie die gesamte Personalfunktion digitalisieren — Einstellung, Lohn, Unterlagen, Abwesenheiten —, deckt Factorial deutlich mehr ab als HoraTrack, und es ergibt keinen Sinn, es durch uns zu ersetzen. Wenn Ihr Problem dagegen konkret und draußen ist, nämlich wer auf welcher Baustelle steht und mit welchem Nachweis, liefert ein vertikales Produkt an einem Tag, wofür eine horizontale Suite ein Einführungsprojekt braucht.
Warum Bauunternehmen eine Alternative zu Factorial suchen
Zu viel Produkt für ein konkretes Problem
Wenn Sie nur wollen, dass zwanzig Leute auf drei Baustellen stempeln, ist eine Plattform, die auch Recruiting, Weiterbildung und Spesen kann, eine Last: mehr Konfiguration, mehr Schulung und mehr, was schiefgehen kann.
Die Baustelle ist kein eigenständiges Objekt
Sie können sie als Projekt oder Standort abbilden, aber sie hat dann keinen eigenen Geofencing-Radius, keine Baustellenstatus und keine wechselnde Kolonne. All das pflegen am Ende Sie.
Der Bauarbeiter will kein Portal
Ein Polier mit Handschuhen und Handy in der prallen Sonne braucht einen großen Knopf, kein Mitarbeiterportal mit Anträgen, Dokumenten und Benachrichtigungen. Je mehr Oberfläche, desto mehr Rückfragen.
Stunden buchen sich nicht von allein auf die Baustelle
Um die Lohnkosten je Baustelle zu kennen, exportieren und verknüpfen Sie am Ende in Excel. Dieselbe Handarbeit wie mit Papierzetteln, nur mit besserer Schrift.
Factorial und HoraTrack, Punkt für Punkt
| Was Sie auf der Baustelle brauchen | Factorial | HoraTrack |
|---|---|---|
| Produktfokus | Horizontale HR-Plattform: Personal, Lohn, Recruiting und mehr | Vertikales Zeiterfassungsprodukt für Betriebe, die auf Baustellen arbeiten |
| Organisationseinheit | Mitarbeiter, Team und Standort | Baustelle: Adresse, Geofencing-Radius, Status, zugeteilte Kolonne und gebuchte Stunden |
| Standortprüfung | Stempeln per App und Web, für allgemeine Belegschaft gedacht | Geofencing je Baustelle: jede Stempelung wird gegen den Radius geprüft und außerhalb markiert |
| Stunden je Baustelle | HR-Berichte pro Mitarbeiter und Zeitraum | Berichte je Baustelle, Mitarbeiter oder Zeitraum, mit bereits zugebuchten Stunden |
| Einsatz im Feld | Mitarbeiterportal mit der gesamten Personalverwaltung | Ein Bildschirm und ein Knopf: der Mitarbeiter sieht seine Baustelle und stempelt |
| Ohne Empfang | Für Umgebungen mit stabiler Verbindung gebaut | Die App erfasst Zeit und GPS ohne Netz und synchronisiert, sobald es zurück ist |
| Funktionsumfang | Lohn, Abwesenheiten, Dokumente, Spesen, Recruiting und Weiterbildung | Nur Zeiterfassung und Baustellensteuerung. Der Rest bleibt beim Lohnbüro |
| Arbeitszeiterfassung | Erfüllt die Aufzeichnungspflichten für allgemeine Belegschaft | Erfüllt sie mit Zeitstempel, Standort und GPS-Status bei jeder Stempelung |
| Einführung | HR-Einführungsprojekt mit mehreren beteiligten Bereichen | Baustelle anlegen, Radius auf der Karte setzen, Kolonne einladen. Am selben Tag produktiv |
Dieser Vergleich beruht auf der öffentlichen Dokumentation von Factorial und auf unserer Erfahrung bei der Einführung der Zeiterfassung auf Baustellen. Factorial und alle weiteren genannten Marken gehören ihren jeweiligen Eigentümern; diese Seite steht in keiner Verbindung zu ihnen. Der Funktionsumfang ändert sich mit der Zeit und hängt vom gebuchten Tarif ab: Prüfen Sie ihn immer auch auf deren Website. Wenn Ihnen etwas Veraltetes auffällt, schreiben Sie an info@soamee.com und wir korrigieren es.
Wann ein Wechsel sinnvoll ist und wann nicht
Bleiben Sie bei Factorial, wenn…
- Sie wollen eine Plattform für die gesamte Personalfunktion, inklusive Lohn und Einstellung.
- Ihre Belegschaft sitzt überwiegend im Büro und Baustellen sind punktuell oder vergeben.
- Sie brauchen Personalaktenverwaltung, elektronische Signatur und Freigabeprozesse.
- Sie haben eine Personalabteilung, die all diese Module wirklich nutzt.
Wechseln Sie zu HoraTrack, wenn…
- Ihr Problem liegt draußen: wer stempelt, wo, und mit welchem Nachweis bei einer Prüfung.
- Sie führen parallele Baustellen und brauchen Stunden je Baustelle ohne Umweg über Excel.
- Sie wollen, dass die Kolonne heute stempelt, nicht nach Abschluss eines Rollouts.
- Ihre Kolonnen wechseln die Baustelle und Sie müssen sie in Sekunden neu zuordnen.
- Sie zahlen lieber für ein Werkzeug, das eine Sache gut kann, als für eine ganze Suite.
Wie ein Wechsel von Factorial abläuft
Wir exportieren die Historie
Sie laden Stempelungen und Personaldaten aus Factorial herunter. Diese Datei deckt den vorherigen Zeitraum ab und wird für die gesetzliche Aufbewahrungsfrist gesichert.
Wir bilden Baustellen richtig ab
Was in Factorial Standorte oder Projekte waren, wird zu einer Baustelle mit eigener Adresse, eigenem Geofencing-Radius und eigenem Status.
Wir nehmen die Baustellenkolonne auf
Nur die Leute, die auf der Baustelle stempeln. Das Büropersonal kann unverändert in Factorial bleiben, denn die beiden Werkzeuge konkurrieren dort nicht.
Wir hängen die Lohnabrechnung an
Wir legen das Exportformat fest, das Ihr Lohnbüro erwartet, damit der Wechsel den Monatsabschluss nicht neu erfindet.
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Kostenlos testenHäufige Fragen zum Wechsel von Factorial
Muss ich Factorial aufgeben, um HoraTrack zu nutzen?
Warum ein vertikales Produkt statt einer kompletten Suite?
Macht HoraTrack die Lohnabrechnung?
Was passiert, wenn jemand außerhalb des Baustellenradius stempelt?
Brauche ich Hardware oder Terminals auf der Baustelle?
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