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Alternativa a Bizneo HR

La alternativa a Bizneo HR sin módulos de RRHH que no vas a usar

Bizneo HR es una suite modular potente: control horario, turnos, selección, evaluación, formación y portal del empleado, cada uno como módulo. HoraTrack no es modular porque no hace falta: hace registro de jornada en obra, con geofencing por obra y app offline, y todo viene incluido.

Un producto pequeño y completo para un problema concreto, en vez de un módulo dentro de una suite grande.

Resumen honesto

Si tienes un departamento de RRHH que va a usar selección, evaluación del desempeño y formación, Bizneo HR te da una arquitectura modular que HoraTrack ni pretende cubrir. Si lo único que necesitas del catálogo es el control horario, y encima para gente que trabaja en obra, estás comprando una suite para usar una esquina, y esa esquina no está pensada para el tajo.

Por qué llegan aquí

Por qué las constructoras buscan una alternativa a Bizneo HR

01

Compras suite y usas un módulo

El modelo modular tiene sentido cuando activas varias áreas. Si solo te interesa el control horario, acabas con una plataforma sobredimensionada, con su configuración y su curva de aprendizaje, para resolver una necesidad muy concreta.

02

El control horario es horizontal por diseño

Un módulo que tiene que servir a oficinas, tiendas, fábricas y obras no puede optimizarse para ninguna. La obra, con su perímetro, su rotación y su falta de cobertura, es siempre el caso raro.

03

La configuración es un proyecto

Permisos, roles, flujos de aprobación, calendarios y políticas por colectivo. Todo eso hay que definirlo antes de que nadie fiche. En obra necesitas empezar esta semana, no cuando termine la parametrización.

04

Los informes de obra no salen del módulo

Las horas imputadas a cada obra, los descuadres del día y el PDF listo para inspección son informes de producción, no de RRHH. Acabas construyéndolos por tu cuenta en Excel.

Comparativa

Bizneo HR y HoraTrack, punto por punto

Lo que necesitas en obra Bizneo HR HoraTrack
Enfoque del producto Suite de RRHH modular: control horario, turnos, selección, desempeño Producto vertical de registro de jornada para empresas con trabajo en obra
Modelo de contratación Por módulos: activas y pagas las áreas que necesitas Un solo producto con todas las funcionalidades de obra incluidas
Unidad de organización Empleado, departamento y centro de trabajo Obra: dirección, radio de geofencing, estado, equipo asignado y horas imputadas
Validación por ubicación Fichaje multi-dispositivo dentro del módulo de control horario Geofencing por obra: cada fichaje se valida contra el radio y se marca si cae fuera
Horas por obra Informes de RRHH por empleado, departamento y periodo Informes por obra, trabajador o periodo, con las horas ya imputadas a cada obra
Uso en campo Portal del empleado transversal a todos los módulos Una pantalla y un botón: el trabajador ve su obra y ficha
Sin cobertura Pensado para entornos con conexión estable La app registra hora y GPS sin cobertura y sincroniza al recuperarla
Cumplimiento RD 8/2019 Cumple el registro de jornada para plantilla general Cumple el registro de jornada con marca de tiempo, ubicación y estado GPS por fichaje
Puesta en marcha Parametrización por módulo antes de salir a producción Alta de obra, radio en el mapa e invitación al equipo. Listo el mismo día

Comparativa elaborada a partir de la documentación pública de Bizneo HR y de nuestra experiencia poniendo en marcha el registro de jornada en obra. Bizneo HR y el resto de marcas citadas pertenecen a sus respectivos propietarios; esta página no está afiliada a ellos. El alcance de cada producto cambia con el tiempo y depende del plan contratado: contrasta siempre con su web. Si detectas algo desactualizado, escríbenos a info@soamee.com y lo corregimos.

Sin postureo

Cuándo cambiar y cuándo no

Quédate con Bizneo HR si…

  • Vas a activar varios módulos: selección, evaluación del desempeño, formación o portal del empleado.
  • Tienes un departamento de RRHH con procesos formalizados que mantener.
  • Necesitas organigrama, flujos de aprobación y políticas por colectivo.
  • Tu plantilla es grande y heterogénea, y la obra es solo una parte de ella.

Cámbiate a HoraTrack si…

  • Del catálogo de RRHH solo necesitas control horario, y para personal de obra.
  • Quieres empezar esta semana sin un proyecto de parametrización por delante.
  • Necesitas verificar presencia física en cada obra, no solo registrar una hora.
  • Quieres horas imputadas por obra directamente, sin construir informes en Excel.
  • Prefieres un producto que tu encargado entienda sin que nadie le forme.
Migración

Cómo es migrar desde Bizneo HR

01

Delimitamos el alcance

Miramos qué módulos usas de verdad. Si solo es control horario, la migración es completa; si usas más, HoraTrack cubre únicamente el registro de jornada de obra.

02

Exportamos el histórico

Los fichajes del periodo anterior salen a Excel y se archivan para cumplir el plazo legal de conservación de cuatro años.

03

Creamos las obras

Cada centro de trabajo se convierte en una obra con dirección, radio de geofencing sobre el mapa, estado y trabajadores asignados.

04

Arrancamos con una obra piloto

Empezamos por una sola obra durante una semana, comprobamos que los fichajes y los informes cuadran, y después extendemos al resto.

Pruébalo en tu obra, no en una demo genérica

14 días gratis con todas las funcionalidades. Das de alta tu primera obra, dibujas el perímetro en el mapa e invitas a tu equipo en 5 minutos. Sin tarjeta de crédito.

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Preguntas frecuentes sobre migrar desde Bizneo HR

¿Merece la pena cambiar si solo uso el módulo de control horario?
Si tu personal trabaja en obra, casi siempre sí: pagas por una suite entera para usar una parte, y esa parte está diseñada para plantilla general. Si además usas selección, formación o evaluación, lo razonable es mantener Bizneo HR para eso y usar HoraTrack solo para el fichaje en obra.
¿HoraTrack tiene módulos que haya que contratar aparte?
No. Geofencing, multi-obra, informes, exportación y app móvil vienen incluidos. Lo que cambia entre planes es el número de usuarios y de obras activas, no las funcionalidades de control de obra.
¿Cuánto dura la implantación?
No hay implantación en el sentido clásico. Creas la cuenta, das de alta la obra con su radio en el mapa e invitas al equipo. La mayoría de empresas tiene a su gente fichando el mismo día.
¿Puedo probarlo antes de decidir?
Sí. Hay 14 días de prueba gratuita con todas las funcionalidades y sin tarjeta de crédito. Lo habitual es arrancar con una obra piloto y comparar los informes con lo que tienes hoy antes de mover al resto.
¿Qué pasa con los datos si un día decido irme?
Los datos son tuyos y se exportan a Excel y PDF cuando quieras, por trabajador, por obra o por periodo. No hay bloqueo: el archivo que necesitas conservar por normativa lo tienes siempre a un clic.
Alternativa a Bizneo HR para fichaje en obra

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