Die Bizneo-HR-Alternative ohne HR-Module, die Sie nie nutzen
Bizneo HR ist eine starke modulare Suite: Zeiterfassung, Schichten, Recruiting, Beurteilung, Weiterbildung und Mitarbeiterportal, jeweils als Modul. HoraTrack ist nicht modular, weil es das nicht sein muss: Es macht Zeiterfassung auf der Baustelle, mit Geofencing je Baustelle und Offline-App, und alles ist enthalten.
Ein kleines, vollständiges Produkt für ein konkretes Problem statt einer Ecke in einer großen Suite.
Wenn Sie eine Personalabteilung haben, die Recruiting, Leistungsbeurteilung und Weiterbildung nutzt, gibt Ihnen Bizneo HR eine modulare Architektur, die HoraTrack nicht einmal abzudecken versucht. Wenn Sie aus dem Katalog nur die Zeiterfassung brauchen, und das für Leute auf der Baustelle, kaufen Sie eine Suite, um eine Ecke davon zu nutzen — und diese Ecke ist nicht für die Arbeitsstelle gebaut.
Warum Bauunternehmen eine Alternative zu Bizneo HR suchen
Sie kaufen eine Suite und nutzen ein Modul
Das Modulmodell lohnt sich, wenn Sie mehrere Bereiche aktivieren. Interessiert Sie nur die Zeiterfassung, bleibt eine überdimensionierte Plattform mit ihrer Konfiguration und ihrer Lernkurve für einen sehr konkreten Bedarf.
Die Zeiterfassung ist von Haus aus horizontal
Ein Modul, das Büros, Filialen, Fabriken und Baustellen bedienen muss, kann für keine davon optimiert sein. Die Baustelle mit ihrem Radius, ihrer Rotation und ihrem fehlenden Empfang ist immer der Sonderfall.
Die Konfiguration ist ein Projekt
Rechte, Rollen, Freigabewege, Kalender und Regeln je Gruppe. All das ist zu definieren, bevor jemand stempelt. Am Bau müssen Sie diese Woche anfangen, nicht nach Abschluss der Parametrierung.
Baustellenberichte kommen nicht aus dem Modul
Die je Baustelle gebuchten Stunden, die Auffälligkeiten des Tages und das prüfungsfertige PDF sind Produktionsberichte, keine HR-Berichte. Am Ende bauen Sie sie sich selbst in Excel.
Bizneo HR und HoraTrack, Punkt für Punkt
| Was Sie auf der Baustelle brauchen | Bizneo HR | HoraTrack |
|---|---|---|
| Produktfokus | Modulare HR-Suite: Zeiterfassung, Schichten, Recruiting, Beurteilung | Vertikales Zeiterfassungsprodukt für Betriebe, die auf Baustellen arbeiten |
| Vertragsmodell | Nach Modulen: Sie aktivieren und zahlen die Bereiche, die Sie brauchen | Ein einziges Produkt mit allen Baustellenfunktionen inklusive |
| Organisationseinheit | Mitarbeiter, Abteilung und Standort | Baustelle: Adresse, Geofencing-Radius, Status, zugeteilte Kolonne und gebuchte Stunden |
| Standortprüfung | Geräteübergreifendes Stempeln im Zeiterfassungsmodul | Geofencing je Baustelle: jede Stempelung wird gegen den Radius geprüft und außerhalb markiert |
| Stunden je Baustelle | HR-Berichte pro Mitarbeiter, Abteilung und Zeitraum | Berichte je Baustelle, Mitarbeiter oder Zeitraum, mit bereits zugebuchten Stunden |
| Einsatz im Feld | Modulübergreifendes Mitarbeiterportal | Ein Bildschirm und ein Knopf: der Mitarbeiter sieht seine Baustelle und stempelt |
| Ohne Empfang | Für Umgebungen mit stabiler Verbindung gebaut | Die App erfasst Zeit und GPS ohne Netz und synchronisiert, sobald es zurück ist |
| Arbeitszeiterfassung | Erfüllt die Aufzeichnungspflichten für allgemeine Belegschaft | Erfüllt sie mit Zeitstempel, Standort und GPS-Status bei jeder Stempelung |
| Einführung | Parametrierung je Modul vor dem Produktivstart | Baustelle anlegen, Radius auf der Karte setzen, Kolonne einladen. Am selben Tag produktiv |
Dieser Vergleich beruht auf der öffentlichen Dokumentation von Bizneo HR und auf unserer Erfahrung bei der Einführung der Zeiterfassung auf Baustellen. Bizneo HR und alle weiteren genannten Marken gehören ihren jeweiligen Eigentümern; diese Seite steht in keiner Verbindung zu ihnen. Der Funktionsumfang ändert sich mit der Zeit und hängt vom gebuchten Tarif ab: Prüfen Sie ihn immer auch auf deren Website. Wenn Ihnen etwas Veraltetes auffällt, schreiben Sie an info@soamee.com und wir korrigieren es.
Wann ein Wechsel sinnvoll ist und wann nicht
Bleiben Sie bei Bizneo HR, wenn…
- Sie aktivieren mehrere Module: Recruiting, Leistungsbeurteilung, Weiterbildung oder Mitarbeiterportal.
- Sie haben eine Personalabteilung mit formalisierten Prozessen, die gepflegt werden wollen.
- Sie brauchen Organigramm, Freigabewege und Regeln je Mitarbeitergruppe.
- Ihre Belegschaft ist groß und gemischt, und die Baustelle ist nur ein Teil davon.
Wechseln Sie zu HoraTrack, wenn…
- Aus dem gesamten HR-Katalog brauchen Sie nur die Zeiterfassung, und zwar für Baustellenpersonal.
- Sie wollen diese Woche starten, ohne vorher ein Parametrierungsprojekt zu stemmen.
- Sie müssen die Anwesenheit auf jeder Baustelle belegen, nicht nur eine Uhrzeit erfassen.
- Sie wollen Stunden direkt je Baustelle gebucht, ohne Berichte in Excel zu bauen.
- Sie wollen ein Produkt, das Ihr Polier ohne Schulung versteht.
Wie ein Wechsel von Bizneo HR abläuft
Wir stecken den Umfang ab
Wir sehen uns an, welche Module Sie wirklich nutzen. Ist es nur die Zeiterfassung, ist die Migration vollständig; nutzen Sie mehr, deckt HoraTrack ausschließlich die Baustellenzeiten ab.
Wir exportieren die Historie
Die Stempelungen des vorherigen Zeitraums gehen nach Excel und werden für die gesetzliche Aufbewahrungsfrist archiviert.
Wir legen die Baustellen an
Jeder Standort wird zu einer Baustelle mit Adresse, Geofencing-Radius auf der Karte, Status und zugeteilten Mitarbeitern.
Wir starten mit einer Pilotbaustelle
Wir beginnen eine Woche lang mit einer einzigen Baustelle, prüfen, ob Stempelungen und Berichte stimmen, und rollen dann weiter aus.
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Kostenlos testenHäufige Fragen zum Wechsel von Bizneo HR
Lohnt sich ein Wechsel, wenn ich nur das Zeiterfassungsmodul nutze?
Hat HoraTrack Module, die separat zu buchen sind?
Wie lange dauert die Einführung?
Kann ich es vor der Entscheidung testen?
Was passiert mit meinen Daten, wenn ich wechseln will?
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