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Alternativa a Bizneo HR

L'alternativa a Bizneo HR senza moduli HR che non userai

Bizneo HR è una suite modulare solida: presenze, turni, selezione, valutazione, formazione e portale del dipendente, ognuno come modulo. HoraTrack non è modulare perché non serve: fa rilevazione presenze in cantiere, con geofencing per cantiere e app offline, e arriva tutto incluso.

Un prodotto piccolo e completo per un problema preciso, invece di un modulo dentro una suite grande.

Il riassunto onesto

Se hai un ufficio HR che userà selezione, valutazione delle performance e formazione, Bizneo HR ti dà un'architettura modulare che HoraTrack non pretende nemmeno di coprire. Se l'unica cosa che ti serve del catalogo è la rilevazione presenze, per giunta di gente che lavora in cantiere, stai comprando una suite per usarne un angolo, e quell'angolo non è pensato per il fronte di lavoro.

Perché arrivano qui

Perché le imprese edili cercano un'alternativa a Bizneo HR

01

Compri una suite e usi un modulo

Il modello modulare ha senso quando attivi più aree. Se ti interessa solo la rilevazione presenze, ti ritrovi una piattaforma sovradimensionata, con la sua configurazione e la sua curva di apprendimento, per risolvere un bisogno molto preciso.

02

La rilevazione presenze è orizzontale per progetto

Un modulo che deve servire uffici, negozi, fabbriche e cantieri non può essere ottimizzato per nessuno di essi. Il cantiere, con il suo perimetro, la sua rotazione e la sua mancanza di campo, è sempre il caso strano.

03

La configurazione è un progetto

Permessi, ruoli, flussi di approvazione, calendari e politiche per categoria. Tutto va definito prima che qualcuno timbri. In cantiere devi partire questa settimana, non a parametrizzazione finita.

04

I report di cantiere non escono dal modulo

Le ore imputate a ciascun cantiere, le anomalie del giorno e il PDF pronto per l'ispezione sono report di produzione, non di HR. Finisci per costruirteli da solo in Excel.

Confronto

Bizneo HR e HoraTrack, punto per punto

Cosa serve in cantiere Bizneo HR HoraTrack
Focus del prodotto Suite HR modulare: presenze, turni, selezione, performance Prodotto verticale di rilevazione presenze per imprese che lavorano in cantiere
Modello commerciale A moduli: attivi e paghi le aree che ti servono Un solo prodotto con tutte le funzionalità di cantiere incluse
Unità di organizzazione Dipendente, reparto e sede di lavoro Cantiere: indirizzo, raggio di geofencing, stato, squadra assegnata e ore imputate
Validazione per posizione Timbratura multidispositivo dentro il modulo presenze Geofencing per cantiere: ogni timbratura è validata contro il raggio e segnalata se cade fuori
Ore per cantiere Report HR per dipendente, reparto e periodo Report per cantiere, lavoratore o periodo, con le ore già imputate a ciascun cantiere
Uso sul campo Portale del dipendente trasversale a tutti i moduli Una schermata e un pulsante: l'operaio vede il suo cantiere e timbra
Senza campo Pensato per ambienti con connessione stabile L'app registra ora e GPS senza campo e sincronizza quando torna la rete
Registrazione delle ore Copre la registrazione delle ore per organico generico La copre con marca temporale, posizione e stato GPS su ogni timbratura
Avvio Parametrizzazione per modulo prima di andare in produzione Crei il cantiere, imposti il raggio sulla mappa, inviti la squadra. Attivo in giornata

Confronto realizzato a partire dalla documentazione pubblica di Bizneo HR e dalla nostra esperienza nell'avviare la rilevazione presenze in cantiere. Bizneo HR e gli altri marchi citati appartengono ai rispettivi proprietari; questa pagina non è affiliata a loro. Il perimetro di ogni prodotto cambia nel tempo e dipende dal piano sottoscritto: verifica sempre anche sul loro sito. Se noti qualcosa di non aggiornato, scrivici a info@soamee.com e correggiamo.

Senza giri di parole

Quando cambiare e quando no

Resta con Bizneo HR se…

  • Attiverai più moduli: selezione, valutazione delle performance, formazione o portale del dipendente.
  • Hai un ufficio HR con processi formalizzati da mantenere.
  • Ti servono organigramma, flussi di approvazione e politiche per categoria.
  • Il tuo organico è ampio ed eterogeneo, e il cantiere ne è solo una parte.

Passa a HoraTrack se…

  • Di tutto il catalogo HR ti serve solo la rilevazione presenze, e per personale di cantiere.
  • Vuoi partire questa settimana senza un progetto di parametrizzazione davanti.
  • Devi verificare la presenza fisica in ogni cantiere, non solo registrare un orario.
  • Vuoi ore imputate per cantiere direttamente, senza costruire report in Excel.
  • Preferisci un prodotto che il tuo capocantiere capisca senza che nessuno lo formi.
Migrazione

Com'è migrare da Bizneo HR

01

Delimitiamo il perimetro

Guardiamo quali moduli usi davvero. Se è solo la rilevazione presenze, la migrazione è completa; se ne usi altri, HoraTrack copre unicamente le presenze di cantiere.

02

Esportiamo lo storico

Le timbrature del periodo precedente escono in Excel e si archiviano per rispettare i termini di conservazione.

03

Creiamo i cantieri

Ogni sede di lavoro diventa un cantiere con indirizzo, raggio di geofencing sulla mappa, stato e lavoratori assegnati.

04

Partiamo da un cantiere pilota

Iniziamo da un solo cantiere per una settimana, verifichiamo che timbrature e report quadrino, e poi estendiamo al resto.

Provalo nel tuo cantiere, non in una demo generica

14 giorni gratis con tutte le funzionalità. Crei il primo cantiere, disegni il perimetro sulla mappa e inviti la squadra in 5 minuti. Senza carta di credito.

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Domande frequenti sul passaggio da Bizneo HR

Vale la pena cambiare se uso solo il modulo presenze?
Se il tuo personale lavora in cantiere, quasi sempre sì: paghi una suite intera per usarne una parte, e quella parte è progettata per organico generico. Se poi usi anche selezione, formazione o valutazione, la scelta ragionevole è tenere Bizneo HR per quello e usare HoraTrack solo per la timbratura in cantiere.
HoraTrack ha moduli da acquistare a parte?
No. Geofencing, multicantiere, report, esportazione e app mobile sono inclusi. Tra i piani cambia il numero di utenti e di cantieri attivi, non le funzionalità di controllo cantiere.
Quanto dura l'implementazione?
Non c'è implementazione in senso classico. Crei l'account, inserisci il cantiere con il suo raggio sulla mappa e inviti la squadra. La maggior parte delle imprese ha i suoi operai che timbrano in giornata.
Posso provarlo prima di decidere?
Sì. Ci sono 14 giorni di prova gratuita con tutte le funzionalità e senza carta di credito. Di solito si parte con un cantiere pilota e si confrontano i report con quelli attuali prima di spostare il resto.
Cosa succede ai dati se un giorno decido di andarmene?
I dati sono tuoi e si esportano in Excel e PDF quando vuoi, per lavoratore, per cantiere o per periodo. Non c'è lock-in: l'archivio che devi conservare per legge è sempre a un clic.
Alternativa a Bizneo HR per il cantiere

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