Alternativen zu HR-Suiten für Betriebe, die auf der Baustelle stempeln
Die bekanntesten Zeiterfassungslösungen sind für Büropersonal gebaut: Mitarbeitende, Abteilungen und feste Standorte. Wenn Ihre Kolonne jede Woche die Baustelle wechselt, mit Handschuhen stempelt und manchmal keinen Empfang hat, ist das Problem nicht, dass das Werkzeug schlecht wäre. Es wurde nur nie für Ihren Alltag gebaut.
Ehrliche Vergleiche: In jedem sagen wir auch, wann Ihr heutiges Werkzeug die bessere Wahl ist.
Wählen Sie, womit wir uns vergleichen
Sesame HR
Eine sehr umfassende spanische HR-Suite für die Personalverwaltung. Wir vergleichen ihre Logik aus Mitarbeiter und Standort mit einem Produkt rund um die Baustelle.
Vergleich ansehenFactorial
Sehr breite HR-Plattform, von der Zeiterfassung bis zu Lohn und Recruiting. Wir vergleichen ihren horizontalen Zuschnitt mit einem reinen Baustellenprodukt.
Vergleich ansehenWoffu
Spanischer Spezialist für Zeiterfassung, Abwesenheiten und Schichtplanung. Wir vergleichen seine Belegschaftslogik mit einer rund um die Baustelle gebauten.
Vergleich ansehenBizneo HR
Modulare HR-Suite mit Zeiterfassung, Schichten, Recruiting und Beurteilung. Wir vergleichen ihr Modulmodell mit einem vertikalen Baustellenprodukt.
Vergleich ansehenWas sich in allen Vergleichen wiederholt
Die Einheit ist der Mitarbeiter, nicht die Baustelle
Eine HR-Suite ordnet die Welt in Mitarbeitende, Abteilungen und Standorte. Am Bau ist die echte Einheit die Baustelle: mit Adresse, Radius, Start- und Endtermin, zugeteilter Kolonne und Stunden, die ihr zugebucht werden müssen.
Die Stempelung wird erfasst, aber nicht geprüft
Den Ort der Stempelung zu speichern ist nicht dasselbe, wie eine Stempelung zehn Kilometer neben der Baustelle abzulehnen. Ohne Radius je Baustelle ist der Standort nur ein weiteres Feld, das jemand von Hand kontrollieren muss.
Stunden je Baustelle landen in Excel
Die Auswertungen kommen pro Mitarbeiter und Zeitraum. Um zu erfahren, wie viele Stunden die Baustelle in der Hauptstraße diesen Monat gekostet hat, exportiert und verknüpft jemand von Hand. Genau die Arbeit, die Sie loswerden wollten.
Sie zahlen für Module, die Sie nie öffnen
Lohnabrechnung, Leistungsbeurteilung, Recruiting, Weiterbildung, Mitarbeiterportal. Für eine Personalabteilung ist das viel wert, für einen Polier, der nur wissen muss, wer wo gestempelt hat, nichts.
Alles zur Zeiterfassung auf der Baustelle
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