Diagnóstico de registo de ponto:
aguentaria uma inspeção?
A pergunta que decide uma inspeção não é se a tua equipa trabalha bem: é se consegues reconstruir, dia a dia e anos atrás, a hora de entrada e saída de cada pessoa. Seis perguntas para ver se conseguirias.
As seis áreas que olhamos
Como se pica o ponto
Se cada pessoa regista a sua jornada ou alguém a preenche pela equipa.
Trabalho fora do escritório
Como picam os que estão em obra, em cliente ou na estrada.
Horas extra
Quando dão por isso de que alguém está a fazer horas a mais.
Ausências e férias
Se o calendário e a picagem vivem no mesmo sítio.
Conservação
Quanto demorarias a tirar os registos de há três anos.
Relatórios
Se vês as falhas do registo antes de se acumularem.
Dúvidas sobre o diagnóstico
Isto é aconselhamento jurídico?
Não. É um questionário que ordena prioridades a partir das tuas respostas. Para a interpretação da norma no teu caso, fala com a tua assessoria laboral.
O que obriga exatamente a registar horários?
Desde o acórdão do Tribunal de Justiça da União Europeia de maio de 2019 (processo C-55/18), os Estados-membros têm de exigir às empresas um sistema objetivo, fiável e acessível de medição do tempo de trabalho diário. A forma de aplicação e as coimas variam por país: consulta as regras em vigor onde operas.
Tenho de deixar o email?
Para ver a pontuação, o detalhe e o teu problema principal, não. O email serve para o plano completo.
Vão ligar-me?
Só se pedires.
Revemos isto com o teu caso?
Meia hora para ver como picam hoje e o que faria falta para o registo se aguentar sozinho.
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